長沙訊（通訊員  夏露）2月22日，湖南建工地產(chǎn)黨委理論中心組召開2022年第2次會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記在《求是》雜志上發(fā)表的重要文章《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》，研究貫徹落實意見。公司黨委書記、董事長邱迪安主持會議并作總結(jié)發(fā)言；黨委副書記、總經(jīng)理陽繼承，黨委副書記周偉分別作研討發(fā)言；全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

會議認為，習(xí)近平總書記的重要講話，站在歷史和全局的戰(zhàn)略高度，著眼黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安，科學(xué)把握干部隊伍建設(shè)實際和年輕干部成長規(guī)律，貫穿著馬克思主義的立場觀點方法，充滿深刻精辟的道理學(xué)理哲理，為廣大黨員干部特別是年輕干部立身做事指明了前進方向，為加強新時代干部隊伍建設(shè)提供了重要遵循。

邱迪安要求，要緊密結(jié)合公司干部尤其是年輕干部能力提升的迫切要求和現(xiàn)實需要，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握習(xí)近平總書記重要講話的重大意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求，引導(dǎo)年輕干部積極進取，做到“三敢”。

一是敢做敢干，解放思想，發(fā)揮年輕干部創(chuàng)新思維優(yōu)勢。多讓年輕干部參與到重點工作，加強品質(zhì)錘煉，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，鍛造領(lǐng)導(dǎo)能力，用創(chuàng)新思維武裝頭腦，加快適應(yīng)新形勢新環(huán)境。

二是敢于破除觀念、資歷束縛，優(yōu)化年輕干部成長環(huán)境。完善年輕干部選拔任用機制，摒棄唯資歷論的選拔方式，暢通想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部的晉升渠道，擔(dān)負建設(shè)新時代現(xiàn)代化強國的重要使命。

三是敢于自我提高自我革新，擴寬年輕干部思維眼界。將年輕干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、重點工作第一線、服務(wù)群眾最前沿，讓其在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累，在積累中成長，保證黨的事業(yè)薪火相傳。